Jobübersicht

Firmeninformation 

TE Connectivity ist ein weltweit führender Anbieter von Industrietechnologien im Wert von 16,3 Milliarden US-Dollar und ermöglicht eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft. Unsere breite Palette an Verbindungs- und Sensorlösungen, die sich in den anspruchsvollsten Umgebungen bewährt haben, ermöglichen Fortschritte in den Bereichen Verkehr, industrielle Anwendungen, Medizintechnik, Energie, Datenkommunikation und für das Zuhause. Wir beschäftigen fast 92'000 Mitarbeiter, darunter mehr als 8'000 Entwicklungsingenieure, die mit Kunden in rund 150 Ländern zusammenarbeiten. Unsere Überzeugung ist auch unser Motto: EVERY CONNECTION COUNTS. Erfahren Sie mehr über uns auf www.te.com sowie LinkedIn, Facebook, WeChat und Twitter.

Was Sie mitbringen sollten:

Ihre Aufgaben: 

• Sicherstellung der termingerechten Erledigung der Tätigkeiten im HR-Service Vorschriften

• Proaktive Optimierung der Prozesse im eigenen Aufgabenbereich durch Einbringung eigener Ideen zur Effizienzsteigerung

• Standortübergreifende Durchführung der operativen Personalarbeit unter Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen unter Berücksichtigung von Terminen und Fristen

• Erfassung von Fehlzeiten, Überstunden und Zeitkorrekturen, Erstellung des Monatswechsels sowie Bearbeitung der Prüflisten im Zeiterfassungssystem und eigenständige Anlage neuer, einfacher Arbeitszeitmodelle

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen service-relevanten Themen

• Unterstützung bei aktuellen HR-Projekten

• Unterstützung der Führungskräfte beim Onboarding der neuen Mitarbeitenden

• Vorbereitenden Tätigkeiten für die Lohn-/und Gehaltsabrechnung

• Pflegen von Auswertungen, Statistiken und Reports

• Erstellen von Präsentationen und Analysieren von Daten sowie deren anforderungsgerechte Aufbereitung 

Ihr Profil und Ihre Qualifikationen 

• Sie befinden sich im Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung, gerne mit Schwerpunkt Personal

• Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung, gerne mit Schwerpunkt Personal

• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen

• Erste Erfahrungen im Bereich Human Resources sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzungen

• Sie verfügen über hohe Dienstleistungsorientierung, Einsatzbereitschaft und Engagement

• Sie sind zuverlässig, teamfähig und haben gute kommunikative Fähigkeiten

• Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Kompetenzen