Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Jobübersicht

Firmeninformation

TE Connectivity ist ein weltweit führender Anbieter von Industrietechnologien im Wert von 16,3 Milliarden US-Dollar und ermöglicht eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft. Unsere breite Palette an Verbindungs- und Sensorlösungen, die sich in den anspruchsvollsten Umgebungen bewährt haben, ermöglichen Fortschritte in den Bereichen Verkehr, industrielle Anwendungen, Medizintechnik, Energie, Datenkommunikation und für das Zuhause. Wir beschäftigen fast 92'000 Mitarbeiter, darunter mehr als 8'000 Entwicklungsingenieure, die mit Kunden in rund 150 Ländern zusammenarbeiten. Unsere Überzeugung ist auch unser Motto: EVERY CONNECTION COUNTS. Erfahren Sie mehr über uns auf www.te.com sowie LinkedIn, Facebook, WeChat und Twitter.

Was TE Connectivity anbietet:

Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle!

• Attraktives Gehaltspaket
• Leistungsorientiere Bonuspläne
• Sport- und Fitnessangebote
• TE-Aktienkaufprogramm
• TE-interne Interessensgruppen (z.B. „Women in Networking“)
• Gelebte Inklusion und Diversität

Was Sie mitbringen sollten:

Ihre Aufgaben: 

• Sicherstellung der termingerechten Erledigung der Tätigkeiten im HR-Service Vorschriften
• Proaktive Optimierung der Prozesse im eigenen Aufgabenbereich durch Einbringung eigener Ideen zur Effizienzsteigerung
• Standortübergreifende Durchführung der operativen Personalarbeit unter Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen unter Berücksichtigung von Terminen und Fristen
• Erfassung von Fehlzeiten, Überstunden und Zeitkorrekturen, Erstellung des Monatswechsels sowie Bearbeitung der Prüflisten im Zeiterfassungssystem und eigenständige Anlage neuer, einfacher Arbeitszeitmodelle
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen service-relevanten Themen
• Unterstützung der Regional HR Partner bei lokalen und internationalen HR Projekten
• Unterstützung der Führungskräfte beim Onboarding der neuen Mitarbeitenden
• Vorbereitenden Tätigkeiten für die Lohn-/und Gehaltsabrechnung
• Pflegen von Auswertungen, Statistiken und Reports
• Erstellen von Präsentationen und Analysieren von Daten sowie deren anforderungsgerechte Aufbereitung
• Eigenständige Betreuung von Fachthemen (z. B. Schulungen, Jubilare, Altersteilzeit)

Anforderungen:

• Kenntnisse in der Zeiterfassung-Systemen (Anlage neuer Schicht – und Zeitmodellen) wünschenswert
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse im MS-Office
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie hohe Eigenmotivation
• Vorausschauende Arbeitsweise und das Erkennen von Zusammenhängen
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Auffassungsgabe
• Engagement und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit, Engagement und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten

Kompetenzen