Supervisor Machine Repair

Functieomschrijving

Binnen de afdeling ‘machine repair’ in Molding heb je volgende verantwoordelijkheden: 

• Je staat in voor de dagelijke opvolging, coaching en ontwikkeling van de medewerkers binnen jouw afdeling (inclusief de jaarlijkse loopbaangesprekken). Je werft nieuwe medewerkers aan en bewaakt het kennisniveau van de repair groep. 
• Je coördineert de opmaak van de werkplanning voor het doorvoeren van herstellingen, optimeringen en onderhoud op korte, middellange en lange termijn, rekening houdend met de capaciteit en kennis in en buiten jouw team. Je doet dit in samenspraak met het tactisch team (supervisors, coach, QA en logistiek). Je bepaalt/bewaakt de noodzaak aan externe interventies. 
• Je volgt de schema’s voor preventief onderhoud op. 
• Je staat in voor de opmaak en opvolging van spares in de databank, dit in samenspraak met MQE, PSE en de verantwoordelijke mechaniekers/elektriciens. 
• Bij escalaties neem je tijdig de de nodige acties. 
• Je volgt de staat van het machinepark op en staat waar nodig in voor aanvragen tot vernieuwingen. Samen met MQE en mechaniekers zorg je ervoor dat verbetervoorstellen omgezet worden in acties en bewaakt worden in actielijsten (PIM, TPM, Dmaic, ...). 
• Je bepaalt mee de visie rond standardisatie binnen de afdeling en werkt actief mee aan de uitwerking ervan. 
• Je ondersteunt de implementatie van TEOA binnen de afdeling en volgt de verschillende KPI’s op. 
• Je staat in voor de jaarlijkse veiligheidsscholing binnen de afdeling. Je werkt actief mee aan het veiligheidsbeleid door te waken over de naleving van de veiligheidsnormen, door deel te nemen aan reviews/audits en door acties te definiëren en te laten doorvoeren om openstaande risico’s zo snel mogelijk af te handelen. 
• Je beheert het budget voor repair en maintenance uitgaven in Molding. 

Profiel

• Je beschikt over coachende vaardigheden. 
• Je bent een technische allrounder, met kennis van spuitgieten, elektriciteit, mechanica en pneumatica. 
• In het kader van een vlotte informatie- en kennisoverdracht, ben je flexibel wat betreft werkuren. 
• Je bent een vlotte communicator, zowel naar medewerkers, collega’s als leidinggevenden, zodat iedereen op een correcte manier de nodige feedback krijgt. 
• Je werkt gestructureerd, bent een doorzetter, en denkt graag ‘out-of-the box’. 
• Je kan zelfstandig beslissingen nemen. Je bent gedreven, resultaatsgericht en gaat vlot om met (organisatorische) veranderingen.

competenties