HR PARTNER II (Temporary)

Función: HR - HR BUSINESS PARTNER

ID del requerimiento: 117907

Ubicación:

HERMOSILLO SONORA, SON, MX, 83118

Localidades Adicionales:

Estudios: Bachelors Degree (High School +4 years)

Experiencia de Trabajo: 1-3 years

Viaje: No

En TE podrás desarrollar a tu potencial trabajando junto a personas con experiencias en industrias y carreras profesionales muy diversas con el fin de crear un mundo más seguro, sostenible y conectado.

Descripción del puesto

HR Solutions Partners function in a variety of Human Resources activities including employment and employee relations, recruiting, termination and data analysis/metrics. They implement Human Resources policies at the country, regional or global level partnering with management to drive company-wide programs and initiatives.

Cómo debería ser tu experiencia:

Requerimientos

- Licenciatura
- 2 años de experiencia en industria maquiladora
- Conocimiento de paqueteria office
- Conocimiento de normas vigentes referidas a derecho laboral, seguridad social, condiciones y ambiente laboral
- Conocimiento de TRESS
- Comunicación efectiva
- Capacidad de trabajar en equipo
- Leer, interpretar y analizar información
- Capacidad de negociación
- Conocimiento aplicable de la NOM 035

Responsabilidades y autoridad
- Responsable de dar cumplimiento al 100% del Contrato Colectivo de trabajo en tiempo y formal dentro de su turno
- Responsable de Llenado de reportes de Ausentismo y rotación, y suspensiones.
- Responsable de generar alternativas de solución para ausentismo y rotación
- Responsable de llevar un control de bajas para evaluar las causas y proponer soluciones
- Soporte de finiquitos y demandas
- Responsable de impartir cursos de inducción a nuevos empleados en relación con recursos humanos en su horario de ser requerido
- Soporte en eventos internos
- Responsable de solucionar las quejas y sugerencias de los trabajadores referente a servicios correspondientes a recursos humanos
- Soporte en la solución en dudas de nómina
- Responsable de aplicar encuestas internas de satisfacción.
- Aplicar las normas y reglamentos internos
- Previene y soluciona los conflictos en las relaciones laborales individuales y colectivas
- Responsable de aplicar sanciones disciplinarias a empleados.
- Responsable de mantener una buena relación con los delegados sindicales de la empresa para negociar y llegar a acuerdos
- Responsable de administración y entrega de credenciales
- Seguimiento y entrega de renovaciones de contrato
- Responsable de la administración de lockers
- Responsable de expedientes de bajas de personal directo y orden de expedientes de personal activo de labor directa.
- Administración de tiempo extra: Identificar horas trabajadas semanales acorde a la Ley
- Responsable de aplicar y dar seguimiento a la NOM 035 .

Ubicacion: Hermosillo
Modalidad: Presencial
Temporal: 6 meses

Competencias

Valores: Integridad, responsabilidad, Inclusión, innovación, trabajo en equipo