Technicien d'atelier Animateur

Fonction:  Fabrication-gestion des opérations
ID de la demande:  116766
Lieu: 

GEVREY-CHAMBERTIN, 21, FR, 21220

Lieu(x) de travail supplémentaire(s): 
Éducation:  Autre
Expérience professionnelle:  Entre 1 et 3 ans
Déplacement:  Aucun

Intitulé de l'annonce de poste:  Technicien d'atelier Animateur 
Code du poste: 30004129   
Business Unit: TE ENERGY (10000200) 
Localisation du poste: Tyco Electronics Simel S.A.S. (576) 
Bande/Niveau: 6-1-P 
Responsable d’embauche: STEPHANE BERGERET 
Recruteur: Tracy FRESSANCOURT 
Option de délocalisation:Non 
Déplacement requis: Aucun 
Montant lié à la recommandation d’employé:  
Éducation: Autre 
Expérience professionnelle: Entre 1 et 3 ans 

Vue d'ensemble du travail

L’opérateur régleur animateur III a la charge d’assurer le contrôle et la validité du produit par rapport à un référentiel. Il peut mener des actions afin de traiter les non-conformités, en collaboration avec les tiers compétents.

Il doit également agir dans une organisation centrée sur la réalisation d'activités liées à un mode opératoire/procédure, sur le périmètre qui lui est confié.

En outre, il est chargé d’assurer le pilotage des équipes en l’absence des superviseurs de production.

Responsabilités et Qualifications

S’assurer des moyens de contrôle adaptés, de leur validité et de leur conformité

Vérifier la présence des documents nécessaires à la validation

Contrôler la conformité des produits suivant le plan de contrôle et des procédures

Rédiger les dossiers premiers articles (DPA)

Rédiger les avis de non-qualité interne/externe (QM) et aguiller les pièces (retouches/rebuts)

Saisir des rapports de contrôle

Participer aux demandes de dérogation interne

Alerter un tiers compétent en cas de production litigieuse

Participer aux revues des non-conformités

Piloter et animer les équipes de production le cas échéant.

Rendre compte de la situation de l’atelier aux Superviseurs de Production.

Être référent dans un domaine spécifique du fonctionnement de l’atelier

Au besoin, selon la charge de l’atelier et ses compétences, il peut être amené à travailler en production ou au magasin de l’atelier.

Compétences

Valeurs : Intégrité, Sens des responsabilité, Esprit d'équipe, Innovation
IV.Autre - Savoir-faire organisationnel
IV.Autre - Maîtriser les relations interpersonnelles
IV.Autre - Communiquer de manière efficace
III.Talent - S’adapter aux situations

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